治療家コネクトマガジンで今週公開した記事の中から、編集部おすすめの3本をご紹介します。柔道整復師の年収アップに向けたキャリアの組み立て方、退職時の担当患者さんの引き継ぎ、若手が育つ院の見極め方を取り上げました。気になる記事があれば、ぜひ読んでみてください。
30代・40代柔道整復師の「年収の壁」を突破するキャリア再構築ガイド
30代・40代になっても給料が伸びず、家族を養う収入に不安を感じている柔道整復師の方に向けた記事です。昇給制度のない院が多いことや療養費改定の影響など、年収が頭打ちになる構造を解説しています。分院長などの管理職を目指す道と、自費施術と歩合制で収入を伸ばす道の2つを示し、評価基準が明確な整骨院の選び方もまとめています。
「担当患者さん、どうする？」退職時の引き継ぎマナーとトラブル防止策
退職が決まり、担当患者さんへの伝え方や院長との関係に悩む柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師の方に向けた記事です。引き抜きを疑われるなど退職時に起きやすいトラブルを整理し、患者さんへ報告する時期と伝える内容、後任のための引き継ぎシートの作り方を解説しています。競業避止の誓約書に署名する前に気をつけたい点もわかります。
「背中を見て覚えろ」は通用しない？若手が辞めない治療院のマニュアル・育成体制
技術を教えてもらえないまま雑務や無給の居残り練習が続き、成長できるのか悩む若手の柔道整復師・鍼灸師の方に向けた記事です。若手が辞めない院に共通する、動画マニュアルや営業時間内の研修、昇給と連動した評価シートなどの仕組みを紹介しています。面接や見学で教育体制と労務管理を確かめ、成長できる職場へ移る手順もわかります。
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