治療家の「教育」と「キャリア」の両面を牽引してきた20年の歩み

ウィルワン取締役として業界トップシェアへ導き、大手へのM&Aを実現

これまでの歩みにおいて、常に治療家の社会的地位向上とキャリア形成の支援に全力を注いできました。株式会社ウィルワンの取締役に就任した際は、治療家特化型の人材紹介事業をわずか3年で業界トップシェアへと急成長させました。

同時に、未経験から即戦力となる治療家を育成する整体スクール事業の舵を取り、5年間でスクール売上を10倍に拡大。人材の「教育（育成）」から「キャリア（就職・採用支援）」までを一気通貫でサポートする画期的な事業モデルを構築しました。

この圧倒的な実績と業界への貢献度が評価され、2018年には医療介護人材最大手である東証プライム上場企業の「株式会社エスエムエス」への会社譲渡（M&A）を実現。会社譲渡後は同社にて治療家領域の事業責任者を歴任し、より強固な業界インフラの構築に尽力しました。

医療福祉の直接経営と、上場企業グループ「治療家コネクト」代表としての現在

その後、最新のIT・マーケティング・広告領域の知見を治療家業界に還元するため、他領域の人材企業で取締役を務めた後、2022年に株式会社いとうを自ら創業しました。

現在も、株式会社いとうの代表として精神科特化の訪問看護ステーションなどを直接経営し、現場の医療福祉経営の最前線で汗を流しています。これにより、経営者としての苦悩や、現場で働くスタッフのリアルな声を身をもって体感し続けています。

そして2025年、東証プロマーケット上場企業グループ（株式会社ヒューマンアジャストグループ）である「株式会社治療家コネクト」の代表取締役に就任。原点である治療家支援の最前線へ戻り、全国の個人治療院から多店舗展開グループ、そして求職中の先生方を結ぶ架け橋として精力的に活動を続けています。

当メディアで発信する「情報の専門性・正確性・客観性」へのこだわり

なぜ今、治療家業界に「確かな一次情報」が必要なのか

現在、整骨院や鍼灸院を取り巻く環境は激変しています。療養費の引き締め、2026年7月に迫る極めてシビアな保険改定、さらには人手不足による採用難など、現場の先生方や経営者様が抱える不安は尽きません。

ネット上には数多くの転職情報や経営ノウハウが溢れていますが、その中には現場の実態を無視した一般論や、都合の良い甘い言葉だけを並べた質の低い情報が散見されます。このような不確かな情報に惑わされ、キャリア選びや医院経営で後悔する人を一人でも減らしたいという想いが、メディア監修の原点です。

業界の「経営者の本音」と「施術者のリアル」を融合させた監修方針

これまでに数千を超える治療院経営者、そして現場の柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師の先生方と直接対話を重ねてきました。

当メディアで発信するコンテンツは、私自身の「20年間の採用・転職ノウハウ」に加え、以下の「確かな一次情報」に基づいて作成・監修されています。

• 厚生労働省や関係団体が公表する最新の公的統計データ
• 上場企業グループだからこそ収集できる、最新の労務管理・給与相場のトレンド
• 全国の提携治療院から直接寄せられる「経営上の本音」と「現場のリアルな課題」

転職を考える先生には、身体を壊さず豊かに働ける「本当に信頼できるホワイト院」を。経営者様には、スタッフが長く定着し共に成長できる「持続可能な組織作り」を。偏りのない客観的で血の通ったアドバイスを提供することをお約束します。