あん摩マッサージ指圧師のヘルスキーパー転職｜働き方と求人の見方

ヘルスキーパーとは、企業に雇用され、社内の施術室などで社員の肩こりや腰痛のケアを行うあん摩マッサージ指圧師のことです。企業内理療師とも呼ばれ、社員の健康を支える福利厚生や健康経営の担い手として働きます。

「夜遅くまでの施術で体がもたない」「歩合給で収入が安定しない」。治療院や訪問マッサージで働くなかで、こうした悩みから企業勤務に関心を持つ人もいます。この記事では、ヘルスキーパーの仕事内容と働き方、向いている人、求人の探し方と確認ポイントを、公的データをもとに解説します。

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ヘルスキーパーの仕事内容と働き方の特徴

ヘルスキーパーの仕事は、企業の社員に対して、勤務時間中や休憩時間にあん摩・マッサージ・指圧の施術を行い、疲労や不調の改善を支えることです。働き方は一般企業の勤務形態に近く、生活リズムを整えやすいのが特徴です。

社員の肩こり・腰痛をケアする仕事

施術の対象は、主にデスクワークなどで体に負担を抱える社員です。法人向けに出張施術サービスを行う企業の資料では、筋骨格系の症状を抱える社員の割合として、腰痛48%、肩の痛み40%、首の痛み30%といった数字が示されています。

施術は短時間の予約制で行われることが多く、社内の施術室で次々と社員を迎えます。治療院のように新患を集める営業や、回数券の販売を求められることは基本的にありません。施術そのものに集中できる点を魅力に感じる人は多いです。

土日休み・定時勤務が多い

ヘルスキーパーは企業の就業形態に合わせて働くため、土日祝日が休み、夜勤や遅い時間の施術がないといった条件が多く見られます。治療院のように20時以降まで施術が続くことは、ほとんどありません。

よくあるケースは、治療院で21時まで施術して帰宅が遅くなる生活から、18時には退社できる生活に変わったというものです。家族との時間や、自分の体のケアの時間を取りやすくなります。

ヘルスキーパーの求人事情と、向いている人

ヘルスキーパーの求人は、企業の障害者雇用の一環として募集されることが多く、数は治療院の求人ほど多くありません。視覚障害のある人が多く活躍している職種ですが、企業によっては障害の有無を問わず募集していることもあります。

障害者雇用と結びつきが強い

厚生労働省の令和7年障害者雇用状況の集計結果によると、民間企業で雇用されている障害者は70万4,610.0人で過去最高となりました。一方で、実雇用率は2.41%と法定雇用率の2.5%に届いておらず、法定雇用率を達成している企業は46.0%にとどまります。

こうした背景から、障害者雇用と社員の健康づくりを両立できるヘルスキーパーの採用を検討する企業もあります。求人は企業の人事部や、障害者雇用に強い就職支援サービスを通じて出ることが多い点を知っておきましょう。

厚生労働省の衛生行政報告例によると、令和6年末の就業あん摩マッサージ指圧師は119,703人です。第34回あん摩マッサージ指圧師国家試験の合格率は85.0%で、毎年新たな有資格者が誕生しています。そのなかで企業内の求人は限られるため、関心があるなら日頃から求人情報に目を通しておくことが欠かせません。

ヘルスキーパーに向いている人

ヘルスキーパーは、次のような人に向いています。

• 営業や販売より、施術そのものに集中したい人
• 土日休みや定時勤務で、生活リズムを整えたい人
• 短い時間で多くの人を施術する働き方に抵抗がない人
• 社員と自然にコミュニケーションをとれる人
• 企業のルールやマナーに合わせて働ける人

一方で、施術の幅を広げて技術を磨きたい人や、独立開業を目指している人には、物足りなく感じることもあります。自分が仕事に何を求めているかを整理してから選ぶことが大切です。

また、企業の中で働く以上、施術以外の仕事も発生します。施術記録の作成や予約表の管理、利用状況の報告などを任されることがあり、パソコンでの簡単な事務作業に慣れておくとスムーズです。社員の個人的な悩みを耳にする場面もあるため、守秘を徹底できることも求められます。

ヘルスキーパー求人の探し方と、転職前の確認ポイント

ヘルスキーパーの求人を探すときは、企業の採用ページや障害者雇用の求人、医療・治療家向けの転職サービスを組み合わせ、雇用形態と施術の環境を必ず確認することが大切です。条件は企業によって大きく異なります。

ほかの働き方と比べる

あん摩マッサージ指圧師の主な働き方と、ヘルスキーパーの違いは次のとおりです。

働き方	勤務時間の傾向	主な特徴
ヘルスキーパー	平日日中・土日休みが多い	社員の施術に集中できる。求人は少なめ
治療院・マッサージ院	夜や土日の勤務がある	技術の幅を広げやすい。歩合の院もある
訪問マッサージ	日中中心で移動が多い	高齢者の在宅ケア。件数で収入が変わる

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）によると、令和7年度のあん摩マッサージ指圧師のハローワーク求人賃金は月額27.5万円、有効求人倍率は1.05倍です。それぞれの働き方の詳細は、あん摩マッサージ指圧師の転職先の比較や訪問マッサージ求人の見方も参考にしてください。

応募前に確認したいポイント

ヘルスキーパーの求人に応募する前に、次の手順で条件を確認しておきましょう。

1. 雇用形態（正社員・契約社員・パート）と契約期間を確認する
2. 1日の施術人数と、1人あたりの施術時間を確認する
3. 施術室の場所や設備、一人勤務かどうかを確認する
4. 給与が固定給か、昇給や賞与の仕組みがあるかを確認する
5. 勤務する事業所の場所と、通勤の負担を確認する

契約社員として採用され、一定期間ごとに更新する形の求人もあります。長く働きたい場合は、更新の条件や正社員登用の実績も聞いておくと安心です。

今の職場を辞める前に、ヘルスキーパーの求人を複数見比べておくと、自分に合う条件が見えてきます。治療院での経験は、短い時間で相手の不調をつかむ力として企業でも評価されます。面接では、これまでの施術人数や得意な施術を具体的に伝えましょう。

よくある質問

あん摩マッサージ指圧師ならヘルスキーパーになれますか？

あん摩マッサージ指圧師の資格があれば応募できる求人が多いです。ただし障害者雇用の枠で募集されることが多く、求人の数も限られます。応募条件は企業ごとに異なるため、求人票の対象者や必要な経験を確認しましょう。

ヘルスキーパーの給料は治療院より高いですか？

一概には言えません。固定給で賞与がある企業もあれば、契約社員で治療院と同程度の給与の場合もあります。歩合がないため収入は安定しやすい一方、大きく増やすのは難しい傾向です。年収だけでなく、休日や勤務時間も含めて比べましょう。

ヘルスキーパーの仕事は一人でも大丈夫ですか？

企業によっては、施術室に一人で勤務する形もあります。その場合、予約の管理や衛生面の管理も自分で行います。不安がある場合は、複数人で勤務する体制か、困ったときに相談できる担当者がいるかを面接で確認しておくと安心です。

ヘルスキーパーの求人はどこで探せばいいですか？

企業の採用ページ、ハローワークの障害者向け求人、障害者雇用に強い就職支援サービス、治療家向けの転職サービスなどで探せます。求人は不定期に出ることが多いため、複数の窓口に登録して、早めに情報を受け取れるようにしておくのがおすすめです。

治療院からヘルスキーパーに転職するベストなタイミングはありますか？

決まったタイミングはありませんが、企業の求人は不定期に出るため、在職中から情報を集めておくのが安心です。年度の切り替わりに合わせて採用する企業もあるので、気になる企業があれば採用ページを定期的に確認しましょう。

まとめ

ヘルスキーパーは、企業に雇用されて社員の肩こりや腰痛をケアするあん摩マッサージ指圧師です。土日休みや定時勤務が多く、営業や販売に追われずに施術へ集中できる働き方です。

• 企業の福利厚生や健康経営の担い手として社員を施術する
• 障害者雇用と結びつきが強く、求人の数は多くない
• 雇用形態・施術人数・施術室の環境を事前に確認する
• 治療院や訪問マッサージと、働き方を比べて選ぶ

資格を活かせる場所は、治療院だけではありません。自分の体と生活を大切にしながら働ける場所を、広い視野で探していきましょう。

ヘルスキーパーは、あん摩マッサージ指圧師の資格を活かしながら、生活リズムを整えて働ける選択肢の一つです。ただし求人の数は多くないため、情報を早めに集めておくことが大切です。

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