あん摩マッサージ指圧師に定年はある?何歳まで働けるかと長く続ける働き方

施術室で微笑むシニアのあん摩マッサージ指圧師のイラスト
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「勤めている治療院の定年が60歳だけれど、そのあとも施術を続けたい」。「体力が落ちてきたので、何歳まで今の働き方を続けられるか不安」。あん摩マッサージ指圧師として長く働きたいと考える人は、定年や年齢とどう向き合うかが気になるところです。

あん摩マッサージ指圧師の資格には、年齢の上限や更新の制度はありません。免許があれば、何歳になっても施術を行うことができます。一方で、雇われて働く場合は、勤務先の定年のルールが関わってきます。

この記事では、定年と雇用確保のルール、定年後の働き方の選択肢、体力を保ちながら長く続ける工夫、年金や給付で気をつけたいことを順番に解説します。収入を上げる職場の選び方はあん摩マッサージ指圧師の年収の記事でも紹介しています。

「年齢を重ねても、経験を活かして長く働ける職場を探したい」という方は、 治療家コネクトのLINE無料相談で話を聞くこともできます。

目次

定年と、65歳までの雇用確保のルール

結論として、雇われて働くあん摩マッサージ指圧師は、勤務先に定年があれば、その年齢で一度区切りを迎えます。ただし、法律で定年は60歳以上と決められており、65歳までは働き続けられる仕組みを用意することが、勤務先に義務付けられています。

高年齢者雇用安定法のルール

年齢 勤務先に求められること
60歳 定年を定める場合は、60歳を下回ってはならない(8条)
65歳まで 定年の引き上げ、継続雇用制度の導入、定年の廃止のいずれかを行う義務(9条)
70歳まで 就業の機会を確保する努力義務(2021年4月から)

継続雇用制度では、定年後に嘱託やパートとして再雇用される形が多く見られます。この義務は、小さな治療院や訪問マッサージの事業所も対象です。

定年がない職場もある

個人で開いている治療院では、就業規則がなく、定年を定めていないこともあります。定年がない場合は、年齢を理由に退職を求めることはできません。自分の職場のルールは、就業規則や雇用契約書で確認しましょう。

定年前から準備しておきたいこと

定年が近づいてから慌てないよう、50代のうちから、定年後にどのような働き方をしたいかを考えておくと安心です。今の職場での再雇用の条件を早めに確認し、条件に納得できない場合は、ほかの職場への転職も視野に入れましょう。年齢を重ねるほど、転職先を探すのに時間がかかることもあるため、早めの情報収集が大切です。

再雇用のときに確認したいこと

  • 雇用の形(嘱託、パートなど)と契約期間
  • 給料と、歩合や手当の扱いの変化
  • 勤務日数と勤務時間
  • 担当する仕事(施術の件数、訪問の範囲など)
  • 社会保険や雇用保険の加入が続くか

再雇用では、給料が定年前より下がることが多いため、条件を事前に確認しておくことが大切です。同じ仕事内容なのに給料が大きく下がる場合は、パートタイム・有期雇用労働法の考え方から、正社員との待遇の差に合理的な理由があるかが問われることもあります。納得できない点は、遠慮せずに説明を求めましょう。

定年後の働き方の選択肢

あん摩マッサージ指圧師は、年齢を重ねた経験そのものが強みになる仕事です。高齢の患者さんと年齢が近いことで、話しやすさや安心感につながることもあります。長年の施術で身につけた手の感覚や、患者さんとの接し方は、若い世代にはない強みとして評価されることも多いでしょう。定年後の働き方には、次のような選択肢があります。

主な選択肢

  • 今の治療院で再雇用される:慣れた職場と患者さんとの関係を続けられる
  • 訪問マッサージの事業所で働く:高齢者や在宅療養の方への施術が中心で、経験を活かしやすい
  • パートや週数日の勤務に切り替える:体力に合わせて働く量を調整できる
  • 業務委託で働く:働く日や件数を自分で決めやすいが、保険や確定申告は自分で行う
  • 出張施術や開業をする:自分のペースで働けるが、届出や集客の準備が必要

出張施術や開業をする場合

施術所を持たずに出張で施術をする場合は、あはき法(あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律)に基づき、保健所への届出が必要です。施術所を開設する場合も、開設の届出が必要です。始める前の準備は出張開業の記事で詳しく紹介しています。

年齢不問の求人を探すには

雇用対策法(労働施策総合推進法)9条により、求人の募集や採用で年齢を制限することは、原則として禁止されています。ただし、定年の年齢を上限とする場合など、例外も認められています。求人票に年齢の記載がなくても、実際には若い人を求めていることもあるため、面接で長く働きたい意欲と、これまでの経験を具体的に伝えましょう。

経験を活かせる分野

長く施術を続けてきたあん摩マッサージ指圧師は、高齢の方や、体の不調が長く続いている方への施術で、経験を活かしやすい傾向があります。介護施設の機能訓練指導員として働く道もあり、施術だけでなく、日常生活の動作の訓練に関わることもできます。後輩の指導や、施術の技術を伝える役割を任されることもあり、年齢を重ねたからこそ担える仕事も少なくありません。

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長く続けるための工夫と、年金・給付の注意点

体力を保つ工夫

あん摩マッサージ指圧の施術は、指や手首、腰に負担がかかります。年齢を重ねても施術を続けるには、体の使い方を見直すことが大切です。ベッドの高さを自分に合わせる、体重を上手に使って指先の力に頼らない、施術と施術の間に短い休憩を入れるといった工夫で、負担を減らせます。施術の合間にストレッチをしたり、休日に軽い運動を続けたりするのも効果的です。1日の施術件数や、訪問の移動距離を無理のない範囲にすることも考えましょう。

健康診断を毎年受け、腰や手指の痛みが出たら早めに対処することも、長く働くためには欠かせません。痛みをがまんして施術を続けると、かえって働ける期間を短くしてしまうこともあります。

年金を受け取りながら働く場合

厚生年金に加入しながら働き、老齢厚生年金を受け取る場合は、給料と年金の合計が一定の額を超えると、年金の一部または全部が支給停止になる仕組み(在職老齢年金)があります。基準となる額は見直されることがあるため、最新の金額は日本年金機構の案内で確認しましょう。

雇用保険の給付

  • 高年齢雇用継続給付:60歳から65歳までの間に、給料が60歳時点より一定以上下がった場合に、雇用保険から支給される
  • 高年齢求職者給付金:65歳以上で離職し、求職活動をする場合に、一時金として支給される

支給の条件や割合は、制度の改正で変わることがあるため、ハローワークで確認しておくと安心です。

業務委託で働く場合の注意

定年後に業務委託で働く場合は、社会保険や雇用保険の対象にならないことが多く、国民健康保険への切り替えや、確定申告が必要になります。報酬の決まり方や、施術中の事故に備える賠償責任保険の有無も、契約の前に確認しておきましょう。

相談先

  • ハローワーク:再就職の相談、雇用保険の給付
  • 年金事務所:在職老齢年金や年金の受け取り方
  • 総合労働相談コーナー:定年や再雇用の条件をめぐるトラブル
  • 保健所:出張施術や施術所の開設の届出

よくある質問

あん摩マッサージ指圧師の資格に年齢の上限はありますか?

資格に年齢の上限や更新の制度はありません。免許があれば、何歳になっても施術を行うことができます。

勤めている治療院の定年は何歳ですか?

定年は勤務先の就業規則によりますが、定める場合は60歳以上でなければなりません。さらに、65歳までは働き続けられる仕組みを用意することが勤務先に義務付けられています。

定年後も同じ治療院で働けますか?

継続雇用制度により、嘱託やパートとして再雇用される形が多く見られます。給料や勤務日数が変わることが多いため、条件を事前に確認しましょう。

60代から訪問マッサージの仕事に就けますか?

訪問マッサージは高齢の方への施術が中心で、経験を活かしやすい職場です。求人での年齢制限は原則として禁止されているため、経験と意欲を具体的に伝えて応募してみましょう。

年金を受け取りながら働くと、年金は減りますか?

厚生年金に加入しながら働く場合、給料と年金の合計が一定の額を超えると、年金の一部が支給停止になることがあります。最新の基準額は日本年金機構の案内で確認しましょう。

まとめ

  • あん摩マッサージ指圧師の資格に年齢の上限はない
  • 定年は60歳以上で、65歳までの雇用確保は勤務先の義務
  • 定年後は再雇用、訪問マッサージ、パート、業務委託、出張開業などの選択肢がある
  • 体の使い方と施術件数を見直し、長く続けられる働き方を選ぶ
  • 在職老齢年金や雇用保険の給付は、最新の条件を確認する

治療家コネクトでは、退職や転職のご相談を無料で承っています。定年後の働き方に悩んでいる方も、長く続けられる職場に移りたい方も、気軽に声をかけてください。まずは相談だけでも大丈夫です。

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