柔道整復師の機能訓練指導員への転職｜整骨院との違いと判断基準

「夜21時まで立ちっぱなしの毎日を、いつまで続けられるだろう」と考えたことはありませんか。柔道整復師の転職先として、近年よく名前が挙がるのが機能訓練指導員です。

機能訓練指導員とは、デイサービスなどの介護施設で、利用者の身体機能の維持・向上のための訓練を計画し、指導する職種のことです。この記事では、柔道整復師が機能訓練指導員に転職する前に知っておきたい仕事内容・年収・整骨院との違い、そして向き不向きの判断基準を、公的な資料や求人データをもとに整理します。

「整骨院以外の働き方も気になっている」という方は、治療家コネクトのLINE無料相談で話を聞くこともできます。

柔道整復師が機能訓練指導員として働くときの仕事内容と年収

柔道整復師は、追加の資格なしで機能訓練指導員として働けます。仕事の中心は利用者の評価と運動指導で、年収は整骨院と同じかそれ以上の水準も狙えます。

受付締め後のカルテ整理が終わり、気づけば21時。帰りの電車で「デイサービス 柔道整復師」と検索してみる。整骨院で働く人には、よくあるケースです。まずは、機能訓練指導員が実際にどんな仕事をしているのかを確認しましょう。

主な仕事は「評価・計画づくり・運動指導」

機能訓練指導員の仕事は、利用者の身体機能を評価し、計画に沿って訓練を指導することです。整骨院のような手技中心の施術より、運動や生活動作の練習を支える場面が多くなります。

• 身体機能の評価と、個別の機能訓練計画書の作成（3か月ごとに見直し）
• 関節可動域訓練・歩行訓練・筋力トレーニング・集団体操の指導
• トレーニング機器の設定や操作の説明、使用中の見守り
• 介護職員・看護師・ケアマネジャーとの情報共有
• 施設によっては送迎や介護業務のフォロー

通所介護（デイサービス）の人員基準では、機能訓練指導員の資格要件に柔道整復師が含まれています。介護保険のしくみで配置が求められる職種のため、施設側にとっても欠かせない存在です。

年収・給与の目安と、求人の幅

機能訓練指導員の給与は、常勤なら整骨院勤務と同じかそれ以上の水準が期待できます。ただし求人ごとの差が大きいため、手当や賞与を含めた年収で比べることが大切です。

ジョブメドレーの解説で紹介されている厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査」では、介護事業所で常勤のPT・OT・STまたは機能訓練指導員の平均給与額は月35万5,720円でした。この金額は賞与などを月割りで含んだ額で、理学療法士なども含む区分の数字です。

ジョブメドレーやマイナビコメディカルに掲載された正職員の求人例では、月給22.5万〜35万円、27.5万〜40万円など幅があります。資格手当が別に出る施設もあるため、求人票では基本給と手当の内訳まで確認しましょう。

機能訓練指導員と整骨院の違い｜働き方・やりがい・負担を比較

機能訓練指導員と整骨院のいちばんの違いは、働く時間帯と仕事の目的です。介護施設は日勤中心で、目標は症状の改善より「身体機能の維持」と「生活の質の向上」になります。

夕方以降に患者さんが集中する整骨院では、昼に2〜3時間の中休みを挟んで夜まで働くのが一般的です。子どもの寝顔しか見られない毎日に、ふと働き方を見直したくなる。そんな理由で介護分野に目を向ける柔道整復師も少なくありません。

項目	整骨院・接骨院	機能訓練指導員（介護施設）
勤務時間	二部制で20〜21時ごろまでになりやすい	8:30〜17:30など日勤中心で、夜勤はほぼない
対象者	幅広い年齢の患者さん	要支援・要介護の高齢者
仕事の目的	外傷の施術や痛みの軽減	身体機能の維持・生活動作の改善
主な業務	手技による施術が中心	評価・運動指導・計画書の作成
体への負担	立ち仕事と連続施術で大きい	運動指導が中心で比較的軽い
チーム	施術者どうしが中心	介護職・看護師・ケアマネなど多職種

機能訓練指導員になるメリット

機能訓練指導員になる最大のメリットは、規則的な日勤で生活リズムを整えやすいことです。17〜18時ごろに退勤でき、日曜定休や週休2日制の施設も多くあります。

内閣府「令和6年版高齢社会白書」によると、日本の高齢化率は29.1%、高齢者人口は3,623万人です。機能訓練指導員は介護保険のしくみで配置が求められるため、求人が多い職種といえます。

長時間の連続施術で腰や手指を痛めかけている人にとっては、体の負担を減らせる点も大きな利点です。体の痛みと働き方の関係は、「指や腰がもう限界…」身体の痛みに悩む治療家が長く働き続けるためのセルフケアでも詳しく紹介しています。

知っておきたいデメリットと注意点

機能訓練指導員のデメリットは、書類作業の多さと、やりがいの質が変わることです。整骨院のように1回の施術で劇的に良くなる場面は少なく、「現状を保つ」ことが目標になります。

• 計画書の作成や毎日の記録など、デスクワークが増える
• 人手不足の施設では、入浴・排泄・食事の介助や送迎を兼ねることがある
• 施設に1人配置のことが多く、同じ職種の相談相手がいない場合がある
• 聞こえにくさや認知機能の低下がある利用者への、ゆっくりした説明が必要

介護分野への転職でよくある後悔は、柔道整復師の転職で多い失敗例をまとめた記事でも紹介しています。事前に知っておくだけで、入職後のギャップは小さくできます。

機能訓練指導員への転職で後悔しないための判断基準と職場の選び方

機能訓練指導員への転職で後悔しないためには、自分が仕事に求めるものと、施設の業務範囲が合っているかを確かめることが大切です。向き不向きを整理してから、求人と見学で中身を確認しましょう。

面接で「機能訓練が中心です」と聞いて入ったのに、実際は送迎と入浴介助で1日が終わる。介護分野への転職では、こうしたケースが起こりがちです。入職前の確認で防げることは多くあります。

機能訓練指導員に向いている人・向いていない人

機能訓練指導員に向いているのは、生活リズムを整えたい人と、高齢者の暮らしを長く支えることにやりがいを感じられる人です。

• 日勤・規則的な休日で、家族やプライベートの時間を大切にしたい人
• 長時間の立ち仕事や強い力の施術で、体に負担を感じている人
• 解剖学や運動器の知識を、評価や運動プログラムづくりに活かしたい人
• 介護職や看護師など、他の職種と協力して働ける人
• 将来、ケアマネジャー（柔道整復師などとして実務経験5年以上で受験可能）や施設の管理職を目指したい人

反対に、手技の腕を磨き続けたい人や、目に見える症状の改善にやりがいを感じる人は、整骨院や整形外科のほうが合うこともあります。整形外科との比較は、整骨院・接骨院 vs 整形外科クリニック｜柔道整復師の年収・福利厚生・働き方比較が参考になります。

求人と見学で確認したい5つのポイント

求人票と見学では、次の5つを順番に確認すると、入職後のギャップを減らせます。

1. 業務範囲：機能訓練に使える時間と、介護業務・送迎の兼務の割合
2. 配置体制：機能訓練指導員が1人体制か複数体制か
3. 利用者と設備：利用者の平均的な介護度と、トレーニング機器の種類
4. 給与の内訳：資格手当の有無と、処遇改善加算などが給与にどう反映されるか
5. 教育体制：「未経験歓迎」なら研修内容、「経験者優遇」なら任される範囲

求人票の言葉だけで決めず、実際に施設を見学して、スタッフの雰囲気や利用者の様子を自分の目で確かめましょう。複数の施設を比べると、良し悪しが見えやすくなります。

よくある質問（FAQ）

柔道整復師は、追加の資格なしで機能訓練指導員になれますか？

はい、柔道整復師は通所介護の人員基準で定められた機能訓練指導員の資格要件に含まれているため、追加の資格なしで働けます。理学療法士・作業療法士・看護職員・あん摩マッサージ指圧師なども同じく対象です。入職後に、認定機能訓練指導員の研修などで知識を深める人もいます。

機能訓練指導員に転職すると、整骨院より年収は下がりますか？

一概に下がるとは言えません。厚生労働省の令和4年度の調査では、介護事業所で常勤のPT・OT・STまたは機能訓練指導員の平均給与額は月35万5,720円でした。ただし求人ごとの差が大きいため、資格手当や賞与を含めた年収で比べることが大切です。

整骨院から機能訓練指導員に移ると、施術の腕は落ちませんか？

手技で施術する機会は減りやすい一方、身体機能の評価や運動指導の力が身につきます。介護施設では劇的な改善より「機能の維持」が目標になるため、やりがいの感じ方も変わります。手技を続けたい人は、施術の機会がある職場かを面接で確認しましょう。

機能訓練指導員の求人で、介護業務の兼務は避けられますか？

求人票と面接で業務範囲を確認すれば、兼務の少ない職場を選ぶことはできます。人手不足の施設では、入浴・排泄・食事の介助や送迎を兼ねることがあります。「機能訓練に専念できる時間はどのくらいか」「送迎はあるか」を具体的に聞いておくと安心です。

まとめ

柔道整復師にとって機能訓練指導員は、資格をそのまま活かしながら、日勤中心の働き方に変えられる転職先です。

• 柔道整復師は追加の資格なしで機能訓練指導員になれる
• 常勤の給与は、整骨院と同じかそれ以上の水準も期待できる
• 目的は「症状の改善」より「身体機能の維持」になり、やりがいの質が変わる
• 書類作業や介護業務の兼務があるため、業務範囲は入職前に確認する

今の働き方に限界を感じているなら、整骨院を続ける道と比べながら、自分に合う職場を落ち着いて選んでいきましょう。

治療家コネクトでは、退職や転職のご相談を無料で承っています。「機能訓練指導員が自分に合うかわからない」という段階でも、まずは相談だけでも大丈夫です。整骨院以外の働き方も含めて、一緒に整理していきましょう。