「最近、近所の整骨院が閉まったみたいだけど、業界の将来性は大丈夫？」
「整骨院店舗数の増減推移を知って、今後の働き方やキャリアの参考にしたい」
そんな不安を抱えながら、日々の施術にあたっている柔道整復師の先生も多いでしょう。
近年、整骨院の数は増え続けてきた一方で、廃業や倒産のニュースを耳にすることも増えました。
この記事では、実際のデータに基づいた整骨院店舗数の増減推移をわかりやすく解説します。
さらに、データから読み解く柔道整復師の最新の職場環境や、整骨院で働くメリットをお伝えします。
今の職場を辞めるべきか悩んでいる方や、より良い環境へ転職したい方はぜひ参考にしてください。
実際のデータで見る！整骨院店舗数の増減推移と業界のリアル
街を歩けば、至る所に整骨院や接骨院の看板を見かけます。
実際、整骨院の数は増えているのでしょうか、それとも減っているのでしょうか。
まずは、公的な統計データをもとに、整骨院業界のリアルな現状を解説します。
施術所数と就業柔道整復師数は今も増加傾向にある
厚生労働省の統計データによると、柔道整復の施術所数や就業柔道整復師数は増加傾向にあります。
最新の報告では、全国の施術所数は約5万か所を超え、コンビニの数に迫るほどの規模です。
また、就業している柔道整復師の数も約7万8千人と、10年前と比べて20%以上増加しています。
これだけを見ると、業界は順調に拡大しているように思えます。
しかし、有資格者が増え続けることで「供給過多」となり、院同士の競争が激化しているのも事実です。
患者様に選ばれるための独自性や、高い技術・サービスレベルがますます求められる時代になっています。
競争激化により廃業する個人院と拡大するグループ院
店舗数の総数は増えているものの、その内訳には大きな変化が起きています。
物価高騰や患者数の減少、さらに保険請求の厳格化により、経営が立ち行かなくなる個人院の廃業が目立っています。
特に、昔ながらの「保険診療のみに依存した院」は厳しい状況に立たされています。
一方で、自費メニューを積極的に取り入れ、経営基盤のしっかりしたグループ院は店舗を拡大しています。
M&A（事業承継や買収）によって、不採算店舗が吸収・再生されるケースも増えました。
つまり、整骨院業界全体としては「淘汰と再編」が進み、二極化が加速している状態だと言えます。
店舗数の増減推移が柔道整復師の「職場環境」に与える影響
このような業界の再編は、現場で働くスタッフの待遇にどのような影響を与えているのでしょうか。
実は、整骨院同士の競争激化は、働く側にとって必ずしも悪いことばかりではありません。
ここでは、柔道整復師の最新の職場環境について解説します。
深刻な人手不足により職場環境は劇的に改善されている
店舗数が増加しグループ院が拡大する中、業界全体で深刻な「人手不足」が起きています。
採用競争が激化した結果、優秀な柔道整復師を確保するために、各院は競って職場環境の改善に取り組んでいます。
かつては「修行」と呼ばれた長時間のサービス残業や、休日の無給練習は過去のものになりつつあります。
現在では、完全週休2日制や社会保険の完備、有給休暇の取得推奨などがスタンダードになってきました。
「今の職場の拘束時間が長すぎて限界だ」と悩んでいるなら、外の世界を見てみてください。
人手不足の今だからこそ、柔道整復師はより良い労働条件の職場を選びやすくなっています。
自費メニュー特化の院が増え、歩合給でしっかり稼げる時代に
保険診療の枠組みが厳しくなる中、多くの整骨院が「自費メニュー」に注力しています。
骨盤矯正や猫背矯正、EMSトレーニングなど、患者様の多様なニーズに応えるメニューが豊富です。
この変化は、働く柔道整復師の給与システムにも良い影響を与えています。
自費診療は利益率が高いため、個人の売上に応じた歩合給（インセンティブ）制度を導入する院が増加しました。
「毎日何十人も揉んでいるのに手取りが18万のまま」という不満は、環境を変えることで解決できます。
自分の頑張りが正当に評価され、しっかりと収入に反映される職場環境を選ぶことが重要です。
将来性はある？柔道整復師が整骨院で働き続けるメリット
「整骨院業界は厳しいと聞くけれど、このまま働き続けて大丈夫だろうか」
そんな不安を感じるかもしれませんが、整骨院で働くことには大きな価値があります。
ここでは、柔道整復師が整骨院で働き続けるメリットをご紹介します。
多様な臨床経験を積み、治療家としての確かな腕を磨ける
整骨院で働く最大のメリットは、何といっても圧倒的な臨床経験を積めることです。
慢性的な腰痛や肩こりから、スポーツ外傷、交通事故治療まで、毎日様々な症状の患者様が来院します。
これだけ多くの症例に触れ、実践的な問診力や手技を素早く磨ける環境は他にありません。
特に、充実した研修制度を持つ整骨院であれば、最新の姿勢分析やエコーの知識なども働きながら学べます。
「マッサージの流れ作業から抜け出し、根本治療をできるようになりたい」という成長意欲を満たせます。
柔道整復師としての市場価値を高めるための修行の場として、整骨院は依然として最高の環境です。
将来の独立開業やキャリアアップに向けたノウハウが身につく
整骨院での勤務は、将来的な独立開業を目指す柔道整復師にとって必須のステップです。
院長や分院長といった役職を経験することで、スタッフのマネジメントや集客のノウハウを実践的に学べます。
また、自費メニューの提案方法や経営の数字に関する知識も、実際の運営に関わることで身につきます。
もし今の職場が「院長がワンマンで何も教えてくれない」という環境なら、キャリアの停滞を招きます。
キャリアパスが明確で、独立支援制度が整っているグループ院などへ転職するのも賢い選択です。
あなたの目標に合わせて、スキルと経営ノウハウを吸収できる最適なフィールドを選びましょう。
よくある質問（FAQ）
Q1. 整骨院の店舗数は増えているのに、なぜ「厳しい」と言われるのですか？
A. 柔道整復師の数と店舗数が増加し続けているため、患者様の奪い合い（供給過多）が起きているからです。特に、他院との差別化ができていない院や、保険診療のみに依存している昔ながらの個人院は、経営が厳しくなり廃業するケースが増えています。
Q2. 今の整骨院の労働環境が過酷で辞めたいのですが、どこも同じでしょうか？
A. いいえ、決してどこも同じではありません。人材確保のために働き方改革を進めている優良な整骨院はたくさんあります。完全週休2日制や社会保険完備、残業なしを徹底しているホワイトな職場も増えているため、無理に我慢せず環境を変えることをおすすめします。
Q3. 転職活動は、いつ頃から始めるのがベストですか？
A. 収入面や精神的な焦りを防ぐためにも、必ず「在職中」から転職活動を始めるのがベストです。求人票だけでは本当の職場環境がわかりにくいため、内部事情に詳しい転職エージェントを利用して、働きながら安全に優良求人を探しましょう。
まとめ
整骨院店舗数の増減推移を見ると、施術所数は今も増加傾向にあり、業界全体としては拡大しています。
しかし、競争の激化により古い体質の個人院が廃業し、自費メニューや経営力に強いグループ院が躍進するという「二極化」が進んでいるのがリアルな現状です。
この業界の再編と深刻な人手不足を背景に、柔道整復師の「職場環境」は劇的に改善されつつあります。
「毎日残業ばかりで手取りが低い」と今の環境に限界を感じているなら、辞めるべきか悩む時間はもったいないかもしれません。
社会保険完備や充実した研修制度、頑張りが還元される歩合給など、整骨院で働くメリットを最大限に享受できる職場は必ず存在します。
将来の独立やキャリアアップを見据え、あなたの技術を正当に評価してくれる新しいフィールドへ一歩踏み出しましょう。
プロのサポートも活用しながら、あなたが心から笑顔で長く働き続けられる最高の居場所を見つけてください。
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