柔道整復師の養成校の入学者は減っている？定員割れが働き方に与える影響

「最近、新人がなかなか入ってこない」「求人を出しても応募が来ない」。整骨院の院長やスタッフから、こうした声を聞くことが増えています。その背景の1つに、柔道整復師を目指す学生の減少があります。

養成校の定員割れとは、柔道整復師を育てる専門学校や大学で、入学者の数が募集定員を下回っている状態のことです。全国柔道整復学校協会の調査では、2025年度の私立の養成施設55校の入学者は2,308人で、定員3,332人に対する充足率は69.3%でした。

この記事では、柔道整復師の養成校の入学者が減っている現状と背景、それが整骨院の人材不足や働き方にどのような影響を与えるのか、そしてこれからのキャリアの考え方を整理します。

「業界の変化の中で、この先の働き方をどう考えればいいか迷っている」という方は、治療家コネクトのLINE無料相談で相談することもできます。

柔道整復師の養成校の入学者はどれくらい減っている？

柔道整復師の養成校では、入学者が募集定員を大きく下回る状態が続いています。2025年度の私立の養成施設55校では、定員3,332人に対して入学者は2,308人で、およそ3割の席が埋まっていない計算になります。

柔道整復師の養成施設は、1998年の福岡地方裁判所の判決をきっかけに新しい学校が認められやすくなり、その後大きく数を増やしました。学校と定員が増えた一方で、柔道整復師を目指す人の数はそれに見合うほど増えず、定員割れが目立つようになっています。

入学者数の状況

全国柔道整復学校協会の調査による、2025年度の私立養成施設の状況を表にまとめました。

項目	数値
調査対象の私立養成施設	55校
募集定員	3,332人
入学者数	2,308人
定員充足率	69.3%

入学者が減っている背景

入学者が減っている背景には、いくつかの理由があると考えられます。

• 18歳人口の減少により、専門学校や大学を目指す人そのものが減っている
• 療養費の見直しが続き、整骨院の収入や将来性に不安を持つ人が増えている
• 長時間労働や低い初任給など、働き方のイメージがよくない
• 理学療法士など、ほかの医療系の資格と比べて選ばれにくくなっている

学校ごとの差も広がっている

入学者の減り方は、すべての学校で同じではありません。国家試験の合格実績が高い学校や、実習先とのつながりが強い学校には学生が集まりやすい一方で、定員の半分も埋まらない学校もあると考えられます。学生が集まらない学校では、学科の募集を停止したり、定員を減らしたりする動きも見られます。養成校の数と入学者の数が見直されていく中で、柔道整復師の業界全体の形も少しずつ変わっていくと考えられます。

養成校の入学者が減ると整骨院の働き方はどう変わる？

養成校の入学者が減ると、新しく資格を取る柔道整復師の数も減っていくため、整骨院では人材の確保がこれまで以上に難しくなります。その結果、働く柔道整復師にとっては、職場を選びやすくなる面と、今の職場の負担が増える面の両方が出てきます。

新人がなかなか入らない院では、今いるスタッフの1人あたりの患者数が増えたり、休みが取りにくくなったりすることがあります。一方で、人材を確保したい院は、給料や休日、教育の仕組みを見直して、働きやすさを高めようとする動きも見られます。

働く人に起こりやすい変化

人材不足が進む中で、整骨院で働く柔道整復師に起こりやすい変化をまとめました。

• 求人の数が増え、条件のよい職場を選びやすくなる
• 経験者への評価が高まり、転職で給料を上げやすくなる
• 人手の足りない院では、残業や休日出勤が増えやすくなる
• 新人を育てる力がある院と、そうでない院の差が広がる

新卒の柔道整復師が少ない院では、経験の浅いスタッフが、早い段階から分院の運営や新人の指導を任されることもあります。責任ある仕事を任される機会が増える一方で、負担が大きくなりすぎていないかを確認することが大切です。

職場を選ぶ目を持つ

人材不足の時代は、働く側が職場を選べる時代でもあります。今の院の待遇や働き方に不満がある場合は、ほかの院の条件と比べてみることで、自分の経験がどれくらい評価されるのかを知ることができます。柔道整復師の年収の移り変わりは、過去10年の柔道整復師の年収推移にまとめています。

院長の立場から見た人材不足

院長の立場から見ると、新人が採用できない状態は、院の経営そのものに関わる問題です。スタッフが1人辞めるだけで予約を受けきれなくなり、売上が下がることもあります。そのため、今いるスタッフに長く働いてもらうことを重視し、昇給の仕組みや休日の取り方を整える院が増えていくと考えられます。働く側にとっては、こうした変化に前向きな院を見極めることが、これまで以上に大切になります。

求人の多さだけで判断せず、院がスタッフを大切にする姿勢を持っているかどうかを、見学や面接でしっかり確かめましょう。

入学者が減る時代に柔道整復師はどうキャリアを考える？

入学者が減る時代には、柔道整復師としての経験そのものの価値が高まります。施術の技術に加えて、新人を育てる力や、院の運営に関わる力を身につけておくと、働く場所の選択肢が広がります。

キャリアを考えるための手順

これからのキャリアを考えるときは、次の順番で整理してみましょう。

1. 今の院での経験年数と、得意な施術の分野を書き出す
2. 新人の指導や院の運営など、施術以外の経験を整理する
3. 今の給料や休日の条件を、ほかの院の求人と比べてみる
4. 5年後にどのような働き方をしていたいかを考える
5. 必要な学びや経験を、今の職場で得られるかを確かめる

養成校の教員という選択肢

入学者が減る中でも、柔道整復師を育てる教員の役割は大切です。一定の臨床経験を積んだあと、養成校の教員として後進を育てる道を選ぶ柔道整復師もいます。教員になるための条件は、柔道整復師が専門学校の教員になるには？資格要件と働き方で詳しく解説しています。

業界の変化をふまえた将来の見通しについては、柔道整復師に将来性はある？不安を感じる理由と今後のキャリア戦略も参考にしてください。

学び続ける人が選ばれる

人材不足の時代であっても、どの柔道整復師でも同じように評価されるわけではありません。外傷の評価や固定の技術、運動指導、患者さんへの説明の力など、学び続けて身につけた力は、職場を選ぶときに大きな強みになります。勉強会や研修に参加しやすい院かどうかも、職場選びのポイントの1つです。

変化の大きい時代だからこそ、自分の強みを意識して働き方を選んでいきましょう。

よくある質問（FAQ）

柔道整復師の養成校は定員割れしているのですか？

全国柔道整復学校協会の調査では、2025年度の私立の養成施設55校の入学者は2,308人で、定員3,332人に対する充足率は69.3%でした。多くの学校で、入学者が募集定員を下回る状態が続いています。

養成校の入学者が減ると、柔道整復師の就職は有利になりますか？

新しく資格を取る人が減ると、整骨院では人材の確保が難しくなるため、求人の数が増え、職場を選びやすくなる可能性があります。特に経験のある柔道整復師は、転職で評価されやすくなると考えられます。

人材不足の整骨院で働くと、負担は増えますか？

新人が入らない院では、1人あたりの患者数が増えたり、休みが取りにくくなったりすることがあります。一方で、人材を確保するために、給料や休日を見直す院もあります。見学や面接で、スタッフの人数や働き方を確認しましょう。

これから柔道整復師を目指すのは遅いですか？

遅いとはいえません。資格を持つ人が減っていく中で、柔道整復師の経験の価値はむしろ高まると考えられます。ただし、療養費の見直しなど業界の変化もあるため、施術の技術に加えて、幅広い働き方を考えておくことが大切です。

まとめ

柔道整復師の養成校では、入学者が募集定員を下回る状態が続いています。2025年度の私立の養成施設55校では、定員3,332人に対して入学者は2,308人で、充足率は69.3%でした。

入学者が減ると、整骨院では人材の確保が難しくなります。働く柔道整復師にとっては、職場を選びやすくなる面と、今の職場の負担が増える面の両方があります。

これからの時代は、施術の技術に加えて、新人を育てる力や院の運営に関わる力を身につけておくと、働く場所の選択肢が広がります。

治療家コネクトでは、退職や転職のご相談を無料で承っています。「業界の変化の中で、この先の働き方に迷っている」「自分の経験を正当に評価してくれる院で働きたい」といったお悩みも、お気軽にお聞かせください。

今すぐ転職を決めていなくても大丈夫です。まずは相談だけでも、これからの働き方の選択肢が見えてくることがあります。