あん摩マッサージ指圧師の自己PRと志望動機の書き方｜職場タイプ別の例文

「マッサージの技術には自信があるのに、履歴書の自己PR欄になると何を書けばいいかわからない」。「訪問マッサージと治療院、どちらに応募するかで志望動機を変えるべき？」。転職活動を始めたあん摩マッサージ指圧師から、こうした悩みをよく聞きます。

あん摩マッサージ指圧師の自己PRは「自分が提供できる施術と対応力」、志望動機は「なぜその職場なのか」を伝えるものです。同じ資格でも、訪問マッサージ、治療院、介護施設、企業のヘルスキーパーでは、採用側が求める人物像が大きく違います。応募先のタイプに合わせて書き分けることが、書類選考を通過する近道です。

この記事では、採用側が見ているポイント、自己PRの組み立て方と例文、職場タイプ別の志望動機の例文、避けたい書き方までを順番に解説します。職場の種類そのものを比べたい方は、あん摩マッサージ指圧師の転職先の比較記事もあわせて読んでみてください。

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あん摩マッサージ指圧師の採用で見られているポイント

採用側が自己PRと志望動機で確かめているのは、「職場の仕事内容に合う施術と対応ができるか」と「長く働いてくれそうか」の2点です。施術の腕そのものは実技試験や見学で確認されるため、書類では「どんな相手に、どんな施術をしてきたか」を具体的に伝えることが大切です。

令和6年衛生行政報告例（厚生労働省）によると、就業しているあん摩マッサージ指圧師は119,703人です。一方、あん摩マッサージ指圧の施術所は17,531か所で、2年前の調査より2.7%減りました。施術所が減るなかで、訪問マッサージや介護施設、企業など、働く場所は多様になっています。応募先ごとに求められる力が違うからこそ、書き分けが必要です。

職場タイプ別に重視されること

職場タイプ	重視されやすいこと
訪問マッサージ	高齢者や寝たきりの方への施術経験、家族やケアマネジャーとの連携、運転や一人での訪問への対応
治療院・マッサージ院	慢性的な肩こり・腰痛への施術、リピートにつながる接客、指名の多さ
介護施設（機能訓練指導員）	個別機能訓練計画づくり、多職種との連携、記録の正確さ
企業のヘルスキーパー	社員の健康づくりへの関心、ビジネスマナー、限られた時間での施術

介護施設の機能訓練指導員の仕事は機能訓練指導員の記事、ヘルスキーパーの仕事はヘルスキーパーの記事で詳しく紹介しています。

求人の状況も知っておく

厚生労働省の職業情報提供サイトjob tag（2026年10月時点の掲載）では、あん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師の有効求人倍率は1.05倍、ハローワーク求人の求人賃金は月27.5万円とされています。求人倍率が1倍前後ということは、応募者と求人の数がほぼ釣り合っている状態です。書類の段階でしっかり差をつけることが大切です。

自己PRの組み立て方と経験別の例文

自己PRは「強み→それを示す具体的な経験→応募先でどう活かすか」の3段階で組み立てます。「丁寧な施術が得意です」だけでは伝わりません。人数、年数、対象者など、具体的な数字や場面を入れるのがコツです。

訪問マッサージの経験がある人の例

「前職の訪問マッサージでは、5年間で延べ60名ほどの寝たきりや車いすの利用者さんを担当しました。拘縮が強い方には関節を動かす範囲を少しずつ広げる施術を続け、ご家族から『表情が明るくなった』と言っていただけたことが励みになりました。ケアマネジャーへの月1回の報告書づくりも担当していたため、多職種との連携には自信があります」

リラクゼーションや治療院の経験がある人の例

「マッサージ院で7年間、1日平均8名の施術を担当してきました。初回の問診で生活習慣や仕事の姿勢を詳しく聞き、セルフケアの方法もお伝えすることで、担当した患者さんの再来院率は院内で上位を保っていました。一人ひとりの悩みに合わせた説明が強みです」

新卒・経験が浅い人の例

「養成校では、実技の授業のほかに地域の高齢者施設でのボランティアに参加し、利用者さんの話を聞きながら施術することの大切さを学びました。経験はまだ浅いですが、先輩の施術を見て学び、一人ひとりの体の状態に合わせた施術ができるよう努力を続けます」

ブランクや他職種からの転職の例

「子育てのため4年間現場を離れていましたが、復職に向けて半年前から知人への施術で練習を続けています。前職では接客業の経験もあり、初めての方にも安心していただける声かけを心がけてきました」

ブランクは隠すより、離れていた理由と復帰への準備を短く伝えるほうが好印象です。

職場タイプ別の志望動機と、避けたい書き方

志望動機は「応募先の特徴→自分の経験や考えとの接点→入職後にしたいこと」の順で書くと、筋の通った内容になります。求人票、ホームページ、見学で気づいたことから、応募先ならではの特徴を見つけましょう。

訪問マッサージへの志望動機の例

「通院が難しい高齢の方に施術を届けたいと考え、訪問マッサージを志望しました。貴社は担当エリアを細かく分け、移動の負担を抑えながら一人ひとりにしっかり時間をかけている点に魅力を感じています。治療院で培った問診の力を活かし、利用者さんとご家族に信頼される施術者になりたいと考えています」

訪問マッサージの求人の見方は訪問マッサージの求人の記事で解説しています。

治療院への志望動機の例

「貴院が肩こりや腰痛に悩む会社員の方を中心に、予防のためのメンテナンス施術に力を入れている点に共感しました。前職で身につけた指圧の技術と、セルフケアの指導を組み合わせ、長く通っていただける関係づくりに貢献したいと考えています」

介護施設・ヘルスキーパーへの志望動機の例

「機能訓練指導員として、利用者さんが自宅での生活を続けられるよう支える仕事に携わりたいと考えました。貴施設が看護師や介護職員と毎朝情報を共有している点に惹かれ、多職種で支える体制のなかで経験を広げたいと考えています」

避けたい書き方と言いかえ

避けたい書き方	言いかえの例
給料が高いので応募しました	施術件数に応じて評価される仕組みに、やりがいを感じました
前の職場の人間関係が悪かったので	チームで情報を共有しながら施術できる環境で働きたいと考えました
どこでも同じように頑張ります	貴院の○○という方針のもとで、△△の経験を活かしたいです

条件面が理由の一つであっても、それだけを書くと「条件が良い職場が見つかればまた辞める」と受け取られます。条件の話は面接で確認し、書類では仕事への考えを中心に書きましょう。

面接で志望動機を話すときのコツ

面接では、書類に書いた志望動機を丸暗記して読み上げるより、要点を3つほど押さえて自分の言葉で話すほうが伝わります。目安は1分程度です。話し終えたあとに「見学のときに○○を拝見して、より働きたい気持ちが強くなりました」と、実際に見たことを一言添えると、応募先への関心の高さが伝わります。

訪問マッサージや介護施設の面接では、「利用者さんが施術を嫌がったときはどうしますか」「急に体調が変わったときはどう対応しますか」といった場面の質問もよく聞かれます。自分の経験をもとに、どう考えて行動したかを具体的に答えられるよう準備しておきましょう。

よくある質問

あん摩マッサージ指圧師の自己PRは何文字くらいが目安ですか？

履歴書の欄に収まる200〜300文字程度が目安です。強み、具体的な経験、応募先での活かし方の3つを入れると、短くても伝わる内容になります。

経験が少なくても自己PRは書けますか？

書けます。養成校での実習やボランティア、前職の接客経験など、人と接してきた経験から強みを探しましょう。経験の少なさは、学び続ける姿勢で補うことが大切です。

訪問マッサージと治療院で志望動機を変えるべきですか？

変えるべきです。訪問マッサージでは高齢者への施術や多職種との連携、治療院では接客やリピートにつながる対応が重視されます。応募先の仕事内容に合わせて、伝える経験を選びましょう。

ブランクがある場合はどう書けばいいですか？

現場を離れていた理由を短く伝え、復帰に向けて練習や勉強を続けていることを書きます。隠すよりも正直に書き、準備していることを伝えるほうが好印象です。

面接で志望動機を聞かれたら、履歴書と同じ内容でいいですか？

基本の内容は同じで構いません。ただし丸暗記ではなく、要点を押さえて1分程度で自分の言葉で話しましょう。見学で気づいたことを一言加えると、応募先への関心が伝わります。

まとめ

• 採用側は「職場に合う施術と対応ができるか」と「長く働けるか」を見ている
• 訪問、治療院、介護施設、ヘルスキーパーでは求められる力が違うため書き分ける
• 自己PRは「強み→具体的な経験→応募先での活かし方」で、数字や場面を入れる
• 志望動機は「応募先の特徴→自分との接点→入職後にしたいこと」の順で書く
• 条件面だけを理由にせず、仕事への考えを中心に伝える

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