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残業代が出ない整骨院で働く柔道整復師へ。請求に役立つ証拠の種類、毎日の記録の残し方、時効3年の注意点を公的データで解説。退職・転職の無料相談も受付中です。

整骨院を退職した後の住民税や確定申告がわからない柔道整復師へ。退職月で変わる住民税の払い方、還付を受けられる確定申告のケースと期限を自治体や国税庁の情報で解説。退職・転職の無料相談も受付中です。

整骨院を辞めたのに離職票や退職証明書が届かない柔道整復師へ。院が手続きする期限、届かないときの確認先と頼み方、失業保険への影響を厚労省の資料をもとに解説。退職・転職の無料相談も受付中です。

整骨院の仕事で心身が限界の柔道整復師へ。休職という選択肢、傷病手当金の条件と金額の目安、退職後も受け取れるケース、復職か転職かの考え方を協会けんぽの情報で解説。無料相談も受付中です。

整骨院を辞めたいけれど退職届の書き方や渡し方がわからない柔道整復師へ。退職願との違い、提出時期、受け取りを拒まれたときの対処を法律の根拠とあわせて解説。退職の無料相談も受付中です。

整骨院で制服やテーピング、施術用の備品、院長が決めたセミナー代を「自腹で」と言われたら？働く人に費用を負担させるときは就業規則への記載が必要なこと、給料から天引きするときのルール、確認方法と相談先を柔道整復師向けに解説します。

整骨院で仕事中にけがをしたのに「労災は使わないで、健康保険で治して」と言われたら？労災隠しとはどんな行為か、労災保険で受けられる補償、院が手続きしてくれないときの自分での請求方法と相談先を柔道整復師向けに解説します。

整骨院で「うちは健康診断はやっていない」と言われたら？雇い入れ時と年1回の健康診断が院の義務であること、パートが対象になる条件、費用の負担、受けさせてもらえないときの頼み方と相談先を柔道整復師向けに解説します。

整骨院で「明日の休み、出てくれる？」「来週からシフトを変えるから」と急に言われたら？法定休日のルール、休日出勤の割増賃金（35%）と36協定、急なシフト変更やシフトカットの考え方、断り方と相談先を柔道整復師向けに解説します。

整骨院の「見習い期間だから月給15万円」は最低賃金を下回っていない？2026年度の最低賃金（全国加重平均1,177円）、月給を時給に直す計算方法、試用期間の減額特例の条件、下回っていたときの相談先を柔道整復師向けに解説します。