面接で前職の年収を聞かれたら？柔道整復師の答え方と希望年収の伝え方

「面接で『前の院では年収いくらでしたか』と聞かれて、とっさに答えられなかった」。「少し多めに言ったほうが、給料を高くしてもらえるのでは」。転職の面接で前職の年収を聞かれ、どう答えればいいか迷う柔道整復師は多いものです。

前職の年収を聞くのは、採用側が給料を決める参考にするためで、珍しいことではありません。答えるときは、額面（税金や社会保険料を引く前）の金額を正直に伝えるのが基本です。入職後に源泉徴収票を提出すると、実際の金額はわかってしまいます。そのうえで、希望年収は自分の経験と応募先の相場をもとに、根拠を添えて伝えましょう。

この記事では、前職の年収を聞かれる理由、正しい答え方、手取りと額面の違い、希望年収の伝え方、源泉徴収票の提出を求められる理由を順番に解説します。柔道整復師の年収の相場は柔道整復師の年収の記事で詳しく紹介しています。

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面接で前職の年収を聞かれる理由

結論として、整骨院が前職の年収を聞くのは、入職後の給料を決める参考にするためです。経験年数やスキルと年収のバランスを見て、自院の給与体系のどこに当てはめるかを考えています。

採用側が年収から読み取ること

• これまでの経験やスキルが、どの程度評価されてきたか
• 自院の給料の水準で、本人が納得して働けるか
• 歩合給の割合が高かった場合、どのくらいの施術数をこなしていたか

柔道整復師の年収の目安

厚生労働省の職業情報提供サイトjob tagに掲載されている令和7年賃金構造基本統計調査では、柔道整復師を含む「あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師」の平均年収は454.2万円、平均年齢は37.6歳です。また、job tag（2026年10月時点の掲載）では、柔道整復師のハローワーク求人の求人賃金は月27.8万円とされています。自分の年収がこうした目安と比べてどの位置にあるかを知っておくと、面接での受け答えや希望年収の判断に役立ちます。

聞かれても失礼ではない

前職の年収を聞くこと自体は、法律で禁止されているわけではありません。答えにくいと感じても、採用側の確認として自然な質問だと考え、準備しておきましょう。

年収以外に聞かれやすいお金の質問

前職の年収とあわせて、「残業代は出ていましたか」「社会保険には加入していましたか」「歩合給の計算方法はどうでしたか」と聞かれることもあります。前職の給与体系を説明できるように、雇用契約書や給与明細を見直しておくと、落ち着いて答えられます。

前職の年収の正しい答え方

前職の年収は、額面の金額を、正直に、内訳がわかる形で答えるのが基本です。

額面と手取りの違い

用語	意味	面接で答えるのは
額面（総支給額）	基本給、手当、残業代、賞与などの合計。税金や社会保険料を引く前	こちら
手取り	額面から所得税、住民税、社会保険料などを引いた金額	聞かれた場合のみ

手取りで答えてしまうと、実際より低く伝わってしまいます。年収は源泉徴収票の「支払金額」の欄で確認できます。手取りの計算方法は柔道整復師の手取りの記事で解説しています。

答え方の例

• 「前職では、年収が額面で約380万円でした。内訳は月給28万円と、年2回の賞与で合計約44万円です」
• 「固定給が月22万円で、歩合給が月平均5万円ほどありました。年収は額面で約330万円です」

歩合給や手当がある場合は、内訳を分けて伝えると、採用側が自院の給与体系に当てはめやすくなります。交通費などの実費精算は、年収に含めずに伝えるのが一般的です。

年収を多く言うのは避ける

年収を実際より多く伝えると、入職後に源泉徴収票を提出したときにわかってしまいます。内容によっては経歴を偽ったとして信頼を失い、最悪の場合、内定の取消しや懲戒の理由になるおそれもあります。前職の年収が低かったとしても、正直に伝えたうえで、これからの希望と根拠を説明するほうが、結果的に良い条件につながりやすくなります。

前職の年収が低かった場合

前職の年収が相場より低かった場合は、その理由を簡潔に添えると誤解を防げます。たとえば「前職は個人の院で、賞与がなかったため年収は約300万円でした」「新卒から3年目で、まだ昇給の途中でした」など、事実を淡々と伝えましょう。そのうえで、今後どのように経験を積み、貢献したいかを話すと、年収の低さよりも成長の意欲が印象に残ります。

パートやブランクがある場合

前職がパート勤務だった場合や、ブランクがある場合は、「週4日勤務で年収約200万円でした」「育児のため2年間離れていました」など、働き方とあわせて伝えましょう。フルタイムに換算した金額を求められたら、時給や月給をもとに計算して答えます。

希望年収の伝え方と、源泉徴収票の提出

前職の年収とあわせて、希望年収を聞かれることもよくあります。希望年収は、根拠を添えて具体的に伝えるのがコツです。

希望年収の伝え方の例

• 「前職では年収約380万円でした。スポーツ外傷の施術経験を5年積み、新人の指導も担当してきたので、400万円程度を希望しています」
• 「前職の年収は約330万円でした。貴院の給与規定に従いますが、経験を考慮していただけるとありがたいです」

相場から大きく外れた金額を伝えると、採用が見送られることもあります。応募先の求人票に書かれた給料の幅を確認し、その範囲の中で希望を伝えるとよいでしょう。内定のあとに条件を確認するポイントは内定承諾前に確認することの記事で紹介しています。

給料の交渉はいつするか

給料の交渉は、面接の最初からするより、内定が出たあと、承諾する前に行うのが一般的です。内定の連絡を受けたら、労働条件通知書で基本給、手当、賞与、残業代の扱いを確認し、希望と違う点があれば、そのタイミングで相談しましょう。労働条件通知書の見方は労働条件通知書の記事で解説しています。

源泉徴収票の提出を求められる理由

同じ年のうちに転職した場合、新しい職場では、前の職場の給料もあわせて年末調整を行います。そのため、入職時や年末に、前の職場の源泉徴収票の提出を求められます。提出しないと、新しい職場で年末調整ができず、自分で確定申告をする必要があります。

前の職場は、退職した日以後1か月以内に源泉徴収票を交付する義務があります（所得税法226条）。届かない場合の対処法は源泉徴収票の記事で解説しています。

給与明細の提出を求められたら

面接の段階で、前職の給与明細のコピーを求められることもあります。提出するかどうかは任意ですが、提出する場合は、マイナンバーや口座番号など、年収の確認に必要のない情報は見えないようにしておきましょう。

面接の前に準備しておくこと

1. 前職の源泉徴収票で、年収（支払金額）を確認する
2. 給与明細で、基本給、手当、歩合給、残業代の内訳を整理する
3. 応募先の求人票の給料の幅を確認する
4. 希望年収と、その根拠になる経験やスキルを書き出す

数字を手元にまとめておくだけで、面接での受け答えに自信が持てます。

よくある質問

面接で前職の年収を聞かれたら、手取りと額面のどちらで答えますか？

額面（税金や社会保険料を引く前の総支給額）で答えるのが基本です。手取りで答えると実際より低く伝わってしまいます。源泉徴収票の「支払金額」の欄で確認できます。

前職の年収を少し多めに言ってもいいですか？

避けましょう。入職後に源泉徴収票を提出するとわかってしまい、信頼を失うだけでなく、内容によっては内定取消しや懲戒の理由になるおそれもあります。

希望年収はどう伝えればいいですか？

前職の年収と、自分の経験やスキルを根拠として添えて伝えましょう。応募先の求人票に書かれた給料の幅の中で伝えると、採用側も検討しやすくなります。

なぜ前の職場の源泉徴収票が必要なのですか？

同じ年のうちに転職した場合、新しい職場で前の職場の給料もあわせて年末調整を行うためです。提出しないと、自分で確定申告をする必要があります。

柔道整復師の平均年収はどのくらいですか？

job tagに掲載されている令和7年賃金構造基本統計調査では、柔道整復師を含むあはき師・柔道整復師の平均年収は454.2万円、平均年齢は37.6歳です。

まとめ

• 前職の年収を聞くのは、入職後の給料を決める参考にするため
• 答えるときは額面の金額を、内訳がわかる形で正直に伝える
• 年収を多く言うと源泉徴収票でわかり、信頼を失うおそれがある
• 希望年収は、経験やスキルの根拠を添え、求人票の範囲内で伝える
• 同じ年の転職では、年末調整のために前職の源泉徴収票の提出が必要

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